三星电子改革人事制度 计划打破资历制,促进公司高层年轻化
发布时间:2021-11-29 22:12:35 所属栏目:动态 来源:互联网
导读:IT之家 11 月 29 日消息,据韩联社消息,三星电子今日公布了面向未来的人事制度改革方案,目的是重用年轻人才,促进公司高层的年轻化。 公开资料显示,三星电子是三星集团旗下的子公司,韩国最大的消费电子产品及电子组件制造商,也是全球最大的信息技术公
IT之家 11 月 29 日消息,据韩联社消息,三星电子今日公布了“面向未来的人事制度”改革方案,目的是重用年轻人才,促进公司高层的年轻化。 公开资料显示,三星电子是三星集团旗下的子公司,韩国最大的消费电子产品及电子组件制造商,也是全球最大的信息技术公司 。2017 年,三星电子在 Interbrand 全球品牌排行榜中名列第六位,连续第六年进入世界品牌前十强,在美国《财富》杂志 2018 年评选的财富世界 500 强排行榜中第 12 名。2021 年 11 月 23 日,韩国三星电子表示,最终确定将在美国得克萨斯州泰勒市新建半导体代工厂,负责生产 5G 等尖端系统半导体。预计投资规模达 170 亿美元 (约合人民币 1086 亿元),创三星电子在美投资规模之最。 (编辑:大连站长网) 【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容! |
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