OPPO薪酬改革向互联网学习提升竞争勉励

发布时间：2021-11-02 10:04:02 所属栏目：通讯来源：互联网

导读：10月26日消息，36氪独家报道《OPPO改革股份激励制度，或筹谋上市》，对此，网易科技询问了OPPO相关人员，其表示官方对此事没有回应。来自36氪报道OPPO内网Hio上发布一则关于薪酬改革的内部信，标题为《面向未来、面向价值创造，Tony谈全面薪酬变革》（Tony

10月26日消息，36氪独家报道《OPPO改革股份激励制度，或筹谋上市》，对此，网易科技询问了OPPO相关人员，其表示官方对此事没有回应。来自36氪报道OPPO内网“Hio”上发布一则关于薪酬改革的内部信，标题为《面向未来、面向价值创造，Tony谈全面薪酬变革》（Tony为OPPO创始人陈明永）。 OPPO将变革沿用数年的薪酬制度，在员工的薪酬构成中引入“绩效股”。据悉，在改革之前，OPPO薪酬模式分为两种：“固定薪酬制”和“浮动薪酬制”，员工可以自主选择。进行改革之后，员工的薪酬构成变为“基本工资+年终奖+绩效股+日常福利”，OPPO员工对此新的薪酬构成并未做具体回应。