今年招聘需求增10% 致力5G云计算人才引进

受当前经济下行压力与疫情防控等因素叠加影响，就业问题愈加凸出，稳岗扩就业成为现阶段最重要的一项任务。为此，国务院国资委党委在3月12日印发紧急通知，要求中央企业大力推动稳岗扩就业工作，以吸纳高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力等三类人群就业为重点，促进稳就业。

据中国电信负责人介绍，在具体工作中，中国电信主要通过落实“三稳三扩”，即稳员工队伍、稳合作伙伴、稳社会复工复产、扩就业、扩投资、扩产业扶贫，实现稳岗扩就业，践行中国电信作为央企的经济和社会责任。

在稳就业方面，据悉今年中国电信招聘需求增加10%以上。中国电信下达了《关于在新冠肺炎疫情防控期间有序做好人才招聘工作的通知》，要求各级单位积极有序做好高校毕业生和成熟人才招聘工作，尤其是对新兴领域人才投入力度巨大。

一是扩大高校毕业生的招聘规模。中国电信2020年应届毕业生招聘总需求突破11000人，较2019年接收毕业生人数增长约10%，其中2020年度春季校园招聘需求近4000人。

二是扩大高校毕业生的专业领域。在继续引进移动通信、光网宽带等智能连接类基础业务领域人才的基础上，今年的校园招聘重点主要在加大云计算、大数据、物联网、互联网金融、人工智能、网络信息安全等重点业务领域毕业生的引进，涉及新兴领域专业岗位达到总岗位需求的40%。

三是扩大新兴领域成熟人才的引进。中国电信的社会招聘工作聚焦5G、云计算、大数据、人工智能等的技术领域。为了支持各级单位在2020年加大各类人才招聘力度，专项增加各单位的用工计划数是1000人。

此外，中国电信还将重视新基建投资，创造更多岗位。比如5G网络、物联网、大数据、人工智能、智慧城市等新型基础设施建设。

目前，中国电信累计新增开通疫情防控专向保障基站1000个以上。在全国已累计开通5G基站约7.5万站，今年预计采购规模不少于25万站。

中国电信还将围绕京津冀、长三角、粤港澳、陕川渝等重点区域，推进大数据基地、创新孵化基地，数据中心、研发中心等一大批重点数据中心项目建设，用于保障5G、云计算、大数据、人工智能、区块链、工业互联网等新型应用和智慧城市、超算中心等需求。今年重点建设集团直管的京津冀大数据基地、北京、贵州信息园区及9省数据中心园区，总建设规模约88.4万平方米，投资规模约45亿，其中，今年开工面积达74万平方米。

（编辑：大连站长网）

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